南通作为江苏省的重要城市，不仅具有优越的地理位置和良好的环境，还有自己特有的人才优势。为进一步激发南通市的人才潜力，南通市近年来推出了一系列的人才补贴政策来吸引更多的高端人才来南通发展。那么，到底南通人才补贴政策是怎样的呢？

首先，南通市人才计划“兴才计划”是南通人才补贴政策的核心。该计划主要针对在海外高校、科研机构、国家级创新创业实验区、国家级高新区工作满两年且工资收入在南通市同级别行业平均工资收入标准以下或即将引进、拟引进到南通市工作的高层次人才。人才引进计划包括新引进人才、留地创业人才、应聘未入选人才、回国创业人才等四个项目，每个项目都有不同的奖励标准。例如在南通市落户的新引进博士后研究人员，可以享有30万元的人才引进奖励和每年3万元的科研启动经费。

其次，南通市的人才补贴政策也支持人才成长和发展。个人申报的省高层次人才和南通市高端人才，还享有每人每年2万元的科研基金。对于创业型人才，南通市还额外提供从10万元到50万元不等的创业支持资金及不超过50万元的创新创业场地租金资助等优惠政策。

然而，南通市的人才政策富有吸引力，却也存在着一些瓶颈。南通市虽然对引进的高层次人才给予相应的福利和补贴，但“引才”之后，如何“留才”仍是一个亟待解决的问题。“职住平衡”难以打破，城市生活环境等需要进一步提高；同时，南通市的高端人才培养基地等也还需要进一步加强和完善。

综上所述，南通市相关的人才引进补贴政策已成为吸引人才常用的手段之一。而如何让优秀的人才留在南通发展也是南通市发展人力资源的重要问题。希望南通市政府在制定相关人才补贴政策的同时，也能逐步解决南通市当前面临的人才问题，推进南通市经济的长足发展。